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Título
Text copied to clipboard!Director del Programa de Residencia en Farmacia
Descripción
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Estamos buscando un Director del Programa de Residencia en Farmacia altamente motivado y experimentado para liderar y coordinar nuestro programa de residencia en farmacia hospitalaria. El candidato ideal será responsable de supervisar el desarrollo académico y profesional de los residentes, asegurando el cumplimiento de los estándares nacionales e internacionales de formación. Entre sus funciones principales se encuentran la planificación curricular, la evaluación del desempeño de los residentes, la coordinación con el personal docente y clínico, y la promoción de un ambiente de aprendizaje colaborativo y ético. Además, deberá mantener una comunicación efectiva con las autoridades hospitalarias, organismos acreditadores y otras instituciones educativas, garantizando la calidad y mejora continua del programa. El Director del Programa será un referente en la formación de farmacéuticos clínicos, promoviendo la investigación, la innovación y la excelencia en la atención farmacéutica. Se espera que el candidato tenga habilidades de liderazgo, gestión de equipos multidisciplinarios y experiencia previa en docencia o coordinación de programas educativos. Este puesto requiere una visión estratégica para adaptar el programa a las necesidades cambiantes del sector salud y fomentar el desarrollo profesional de los residentes. El Director también será responsable de la elaboración de informes, la gestión de recursos y la participación en procesos de acreditación. Si tienes pasión por la educación, la farmacia clínica y el desarrollo de futuros líderes en el ámbito farmacéutico, te invitamos a formar parte de nuestro equipo y contribuir al avance de la profesión.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar y actualizar el plan curricular del programa de residencia.
- Supervisar y evaluar el desempeño académico y profesional de los residentes.
- Coordinar actividades docentes y clínicas con el equipo multidisciplinario.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares de acreditación y normativas vigentes.
- Fomentar la investigación y la innovación en el ámbito farmacéutico.
- Gestionar recursos materiales y humanos del programa.
- Mantener comunicación con autoridades hospitalarias y educativas.
- Organizar reuniones periódicas de seguimiento y evaluación.
- Elaborar informes de progreso y resultados del programa.
- Promover un ambiente de aprendizaje ético y colaborativo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Farmacia y especialidad en farmacia hospitalaria o clínica.
- Experiencia mínima de 5 años en docencia o coordinación de programas educativos.
- Conocimientos actualizados en farmacoterapia y atención farmacéutica.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
- Capacidad para planificar, organizar y evaluar programas académicos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Experiencia en procesos de acreditación y mejora continua.
- Dominio de herramientas informáticas y plataformas educativas.
- Compromiso con la formación y el desarrollo profesional.
- Capacidad para resolver conflictos y tomar decisiones estratégicas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en la coordinación de programas de residencia?
- ¿Cómo aseguraría el cumplimiento de los estándares de acreditación?
- Describa una situación en la que haya gestionado un conflicto entre residentes.
- ¿Qué estrategias utilizaría para fomentar la investigación en el programa?
- ¿Cómo evalúa el desempeño de los residentes y del equipo docente?
- ¿Qué importancia le da a la innovación en la formación farmacéutica?
- ¿Cómo se mantiene actualizado en los avances de la farmacia clínica?
- ¿Ha participado en procesos de acreditación de programas educativos?
- ¿Qué herramientas utiliza para la gestión académica y administrativa?
- ¿Por qué le interesa liderar un programa de residencia en farmacia?
